Home - Sitemap - Contact

Leeftijdsonderscheid bij werving personeel per 1 januari 2018 niet meer toegestaan

29-12-2017

Vanaf 1 januari 2018 kunt u als werkgever geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeelsleden. In 2004 kwam er een wet die leeftijdsdiscriminatie moest bestrijden, maar dit is dus nu verscherpt. De regels gelden overigens niet alleen bij sollicitaties maar ook voor de arbeidsomstandigheden binnen het bedrijf.

Bijvoorbeeld het verlenen van toegang tot en het geven van loopbaanoriëntatie en beroepskeuzevoorlichting om toe te treden tot de arbeidsmarkt.

Meer weten?
Alle toepassingen en uitzonderingen zijn te vinden via onderstaande link.
Tot 1 januari 2018 kan er nog wel onderscheid gemaakt worden voor jongeren van 18 tot 27 jaar en voor ouderen boven de 50 jaar.
Hiermee sluit u andere doelgroepen uit. Vanaf 1 januari is dit niet meer toegestaan.
Het onderscheiden van leeftijd voor specifieke doelgroepen wordt dan gezien als leeftijdsdiscriminatie van andere doelgroepen.

Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid

Bron: UWV